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    李有福只当是林云异想天开。

    “高福利，优厚待遇有什么不好的。”

    林云几人回到办公楼的会议室里。

    “我看蛮可以的，学校里的老师员工，不也是这种待遇嘛！当然，平常是因为上进，学校里的教授博士们，才会忙忙碌碌。”

    罗校长没太经历社会毒打，自然想要仿照个类似校园的秩序。

    “一周休三天，人力配置饱和式拉满，这种成本，哪怕刚开始可以承受，后面也是需要改进的。”

    王福表情冷冽。

    从制造业里面杀出来的龙头，对于人力的应用，向来是压榨到极致。

    “对，不单是我的公司要这样，以后我还准备在国内，与合作方一起推广。”

    林云就摆明了，要用一己之力，抬高无数人的待遇。

    那可是真真切切能立即见效的熵值啊！

    “什么？”

    李有福坐不住了，这怎么还牵扯到他们身上呢？

    林云这小公司，一个专利技术的提供方，哪里可以跟苹果相提并论。

    “不太好吧！”

    本来利润就不高，如果人力翻倍……王福和李有福对视一眼，齐齐施压道。

    “放心，这部分钱都从我的专利授权费里面出，而且国外我可不这么搞。”

    林云拍桌子示意。

    “可，”两个久经沙场的商业老将，一时间也弄不懂了，“为什么啊？”

    完全是没必要的开支。

    制造业发展到吉利和亚迪这种水平，各方面的制度不说优越，至少也是行之有效的。

    贸然提高待遇……李有福担心苦果反噬到他们身上。

    “大局为重懂不懂，天天说转型，没见你们有动作，现在日子好过就不能再想着个人了，我有钱就出钱呗！”

    林云占据大义道。

    “余姐，你那边帮忙安排上，如果有合作方敢在这方面坑我钱……哼哼。”

    末了林云也没说怎么办，但上面的人肯定知道他意思。

    “真要推广，问题其实也不大。”

    招人又不是裁人，还是以如此优厚的待遇，不就是人力成本上升五倍吗，有人报销，他们麻烦就麻烦点呗。

    “真确定要这么烧钱？很快你账上的两百多个亿，都会消耗完的。”
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